公司舉辦外派項(xiàng)目管理人員和新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
兔年伊始，萬(wàn)象更新。為適應(yīng)集團(tuán)在2011年度的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，提高外派項(xiàng)目管理人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、項(xiàng)目管理水平和服務(wù)水平，并幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境與企業(yè)文化，由人力資源部統(tǒng)籌，開(kāi)年一上班，公司就在經(jīng)營(yíng)部、質(zhì)安部及財(cái)務(wù)部中間鋪開(kāi)了一場(chǎng)為期三天的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
培訓(xùn)之前，集團(tuán)常務(wù)副總裁許平向受訓(xùn)員工集中概述了公司的發(fā)展現(xiàn)狀、今年的項(xiàng)目構(gòu)成、改革重點(diǎn)及今后需要努力趕超的目標(biāo)，并對(duì)員工提出了相應(yīng)的要求。三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容涉及了現(xiàn)代行政管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、勞務(wù)監(jiān)管、現(xiàn)場(chǎng)施工安全、法律基礎(chǔ)等基本常識(shí)，對(duì)于員工今后工作的開(kāi)展都具有一定的指導(dǎo)性。在培訓(xùn)過(guò)程中，受訓(xùn)員工與講師頻頻互動(dòng)交流，氣氛非常生動(dòng)。參加了培訓(xùn)的人員都紛紛表示，本次培訓(xùn)理論與實(shí)例結(jié)合，培訓(xùn)內(nèi)容豐富、生動(dòng)，知識(shí)性和可操作性都很強(qiáng)，對(duì)個(gè)人深入領(lǐng)會(huì)公司的發(fā)展和管理方針、進(jìn)一步加深對(duì)公司企業(yè)文化的理解、提高工作技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)都有重要的意義。
一直以來(lái)，集團(tuán)就將“幫助員工成就理想人生”奉為經(jīng)營(yíng)理念之一，而針對(duì)公司各部門(mén)員工進(jìn)行集中、專業(yè)、系統(tǒng)、全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，已成為公司一項(xiàng)重要的人力資源管理制度和企業(yè)文化的重要組成部分被堅(jiān)持貫徹下來(lái)。今后，公司將更重視對(duì)員工的全面培訓(xùn)和培養(yǎng)，帶領(lǐng)大家與公司共同成長(zhǎng)。
受訓(xùn)員工演示如何盡職完成工作任務(wù)